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地源热泵 造福人类

天津市合协通汇地源热泵工程技术有限公司总工程师、法人代表石学清

2012-06-26 阅读(110462)| 评论(0)

编者导语:

石学清是天津市合协通汇地源热泵工程技术有限公司总工程师、法人代表。从刚入行时的新人到现在的工程师,石学清进入地源热泵行业已有二十多年了。在这个行业多年,石学清感触最深的就是要理论知识与实际经验结合的做每一个工程,不能凭空想象。他特别愿意向普通人介绍地源热泵行业的应用,他希望大众对地源热泵行业能有更深的了解,实际上,在我们的生活中处处都有来自地源热泵技术的应用和带来的便捷。

   

 

人物档案

 

受访人:石学清先生
职务:天津合协通汇地源热泵工程技术有限公司公司法人/总工程师
所在地:天津市河北区
年龄:51
专业:热能与动力工程
爱好:运动
职业感悟:不管做什么都要,人性、道德是每个人必须有的。
如果不做工程师会做什么:教师
最近看的电视剧:闯关东
最爱的运动:跑步

 

天津市合协通汇地源热泵工程技术有限公司

 

天津市合协通汇地源热泵工程技术有限公司,是在原“天津市汇通协合冷暖设备有限公司”基础上,响应政府号召,改组重建的一家股份制有限公司。是天津市专业从事地(水)源热泵系统、冰(水)蓄能冷热源系统、污水(海水)源热泵系统及各种中央空调系统的设计、安装、服务集成商。

 

“融汇贯通、协力合作”是理念,“节能减排,保护环境,共创和谐”是宗旨。

 

三十年理论与实践奠定了合协通汇自信、自强、自立的基础。合协通汇拥有一支优秀专业的技术型团队。其中公司的80%员工具有大专学历,平均在我国暖通制冷空调行业连续工作十年以上,有着丰富的实践经验与理论经验。

 

合协通汇地源热泵工程技术有限公司在经营发展过程中,凭借自身的勤奋努力,精湛的技艺,诚实可信的服务赢得了广大用户的信赖。在激烈的行业市场竞争中,不断稳健发展壮大。

 

地源热泵工程师——石学清访谈

 

《职业的力量》: 您接触地源热泵行业是什么时候?最初是什么促使您进入这个领域的?
石学清:从刚入行时的新人到现在的工程师,进入地源热泵行业已有二十多年了。进入地源热泵行业是因为地源热泵环保、节能等优点让我看到了该行业的发展前景,它不仅能造福人类、也能保护地球的环境。

 

《职业的力量》:在做工程师之前或者之后,哪些人或事对您的影响比较大?
石学清:我的一个师父,刚入行业时师父教导我要谦卑、诚实做人,不要张扬,努力做好每一件工作。

 

《职业的力量》:在您的领域,或者说作为一名工程师,您认为最大的成就感是什么?
石学清:每完成一个工程,看到人们对我的设计的欣赏、认定是我最大的成就。

 

《职业的力量》:您在这个行业多年,感触最深的是什么?
石学清:从事行业感触最深的就是要理论知识与实际经验结合的做每一个工程。不能凭空想象。

 

《职业的力量》:您怎么看我们国家的地源热泵行业的发展?
石学清:由于地球环环境的原因,及人们意识到破坏环境的危害,地源热泵行业正处在快速发展的阶段。地源热泵行业人才的培养很重要,专业人才需求也很大。希望更多的人加入。

  

《职业的力量》:您希望具备哪些特点的专业人才进入您的公司?
石学清:会动脑、人品好、具备专业知识的人。

 

《职业的力量》:想对您的同行说点什么?
石学清:脚踏实地、诚信做人。

 

《职业的力量》:您的职业理想是什么?
石学清:把公司做大做好,为人民服务。

 

《职业的力量》:如果给职场新人(80、90)后一些建议,您会说什么?
石学清:要认真学习、谦逊、多积累经验,要学会思考。不要太浮夸。

 

《职业的力量》:职业上出现过倦怠期吗?您会怎么去调节?
石学清:出现过,倦怠的时候,去跑跑步,和家人倾诉,改变一下自己的生活习惯。

 

地热能投资开发掀高潮 700亿市场规模渐启

 

作为可再生清洁能源,地热能将纳入“十二五”能源规划。

 

据悉,国家初步计划在未来五年,完成地源热泵供暖(制冷)面积3.5亿平方米,预计总市场规模至少在700亿元左右。预计“十二五”期间,地热资源开发利用将掀起一轮高潮,除地源热泵设备制造和销售行业会进一步发展外,有关地热利用的能源服务产业也会获得长足发展。设备制造业市场前景也十分看好,伴随着地源热泵投资成本的降低, 有望在新开工项目中加速普及。

 

地源热泵发展需攻克的“难关”

  

据空调制冷大市场相关资料显示,现在我国的地源热泵已经逐步受到人们的关注,但是地源热泵在我国的使用时间不是很长久,相对国外而言,我国的技术还不是很成熟,有一些难关需要攻克。

  

1、土壤中传热、传质过程的研究。整个系统中处于最底层的是埋地换热器次级子系统。在该系统中,主要关心的问题是埋地换热器与周围土壤的热交换过程。由于土壤是一个由固态的土壤骨架、液态和气态水以及空气组成的多相分散体,目前大多数的研究中采用的简单的复合不稳态导热,将水分和空气的输运过程作用归结为一导热系数的附加值来描述土壤中的热质耦合的作法显然会带来较大的误差,相应的结果土壤源热泵的埋地换热器的尺寸偏大,热泵装置的初投资加大(埋地换热器的成本一般占到热泵系统总成本的20%-30%),无法与传统的空调系统相抗衡。

  

因此亟待解决的方法是对埋地换热器与土壤的热交换过程采用更完善的数学模型进行描述,全面考虑传热和传质过程。多孔介质流体力学方法可能是一个有力的工具。有研究者提出采用不可逆热力学的方法来加以研究,也是一个颇有新意的可行的方法。还有研究者提出采用分形的方法来研究土壤中的导热系数,有可能使数学模型得到简化,使研究的难度降低。

  

研究土壤中的传热传质过程的另一个目的,是希望能找到强化传热的新型填充材料,国外已有研究者从事过这方面的研究,并有相关报道。当然,最终的目的是一致的,就是要尽可能的减少土壤源热泵埋地换热器的初投资费用,但国内尚未见到类似的研究报道。

  

2、与热泵装置的耦合过程研究。研究与热泵装置的耦合过程的目的在于优化热泵装置子系统的性能。因采用土壤作为热源,无论是冬季或夏季运行,热泵系统的运行条件(室外侧换热器的工作点)都与传统的空气热泵或一般的水源热泵的工作点有一定的差别,从而引起整个热泵系统的工作特性都随着发生变化。具体说来就是在新的室外侧换热流体温度下,应该如何配置相应的蒸发器、冷凝器、压缩机乃至整个系统的部件,使热泵的热力循环性能最优、最大程度的发挥土壤源热泵的节能潜力。因此有必要采用制冷系统热动力学的方法。

  

3、土壤源热泵的系统全年能耗的经济分析。从土壤源热泵的热力系统图上可以看出待研究问题的第三个层次是对整个热泵系统的全年能耗分析。对于需要全年进行空调的场合,采用土壤源热泵是否具有优越性的结论应该是基于全年能耗分析的结果而得到的。

 

这一点在确定土壤源热泵的方案时尤为重要。对于不同的气象条件及不同的建筑物功能需求,建筑物冬夏两个季节的冷热负荷可能是不一样的。是应该优先考虑冬季采暖,夏季冷负荷的不足部分由传统的空调系统(比如加装冷却塔)加以补充;还是以夏季冷负荷为基准,冬季采用辅助热源的模式?应该在全年能耗分析的基础上,全面考虑系统的初投资和运行费用,最终以投资回收期来作为判断的依据。

 

因此只有在能够对地下换热器的换热过程以及热泵系统的动态热特性有了一个较完备的认识和了解的基础上,结合建筑物的全年动态负荷,才能使得土壤源热泵的优越性得以充分的发挥,达到节能和环保的目的。

 

地源热泵行业人才需求四个大趋势

 

地源热泵作为暖通行业新兴的热门行业,在国家政策的支持、企业积极投入以及业主对低碳环保的节能要求带动下,使得整个地源热泵行业呈现出一个蒸蒸日上,快速发展的势头!长三角区域,珠三角区域,京津地区,示范性城市,标杆项目等都使全国地源热泵行业呈现出一个火热的场面,到处呼吁低碳节能环保。
 
  

行业蓬勃发展,地源热泵工程处处开花。整个地源热泵行业对人才的需求都出现了井喷。为了了解行业发展方向,洞察暖通行业人才市场最新动态,暖通英才网市场部从多方统计、分析、总地源热泵企业对于行业人员需求的四个大趋势。 
 
 

1、对人才数量的需求
  

新投资的地源热泵公司到处开花以及项目的井喷,使得企业对人才更是求贤若渴。大多数的企业都需要补充人才,需求企业多,岗位跨越多个层面,从项目经理、暖通设计师、暖通工程师到热泵施工员、技术员、项目销售工程师,涉及到了各个岗位。从类型讲,包含工程类、设计类、研发类、销售市场类等等。从岗位层面分析:则涵盖了中高级的管理人才,中层的技术研发销售人才,普通的施工技术人才! 
 
 

2、对人才质量的要求
 
  

基于地源热泵的行业特性,企业为抢占市场,会尽快扩大公司在行业内的影响力,同时为提高企业利润都会采取了一系列措施,加强公司团队管理和相关制度规范化,提升公司研发设计能力,打造品牌!而这一切都需要优秀的人才,特别是一加入公司就可以为公司带来巨大效益的人才。所以中高端的项目经理,技术管理,销售市场人才都成了企业哄抢的“热馍馍”。 
 
 

大中型公司对应届生抛向了橄榄枝

  

公司的发展和市场综合竞争能力,说到底就是人才的竞争。由于人才市场需求的刺激和企业长远发展的需要,很多大中型规模的公司都有意向培养应届生有长远规划的企业,不仅注重中高层人员的补充,也关注“新鲜血液”的注入!暖通行业老八校(哈工大,清华大学,同济大学,东北工程学院,天津大学,太原工学院,重庆建筑工程学院,湖南大学)的应届生都受到企业重点关注。注重应届生的招聘培训,防止公司底层断代,筛选忠诚度高,学习能力强,素质高的人才重点培养,是目前很多企业进行招聘的一个重点;从内部进行中高级人才的补充,也正成为越来越多公司人力资源部热衷的招聘方式。
 
  

从行业巨头出来的人才受热捧
  
  

与大型企业健全的人力资源培训平台相比,中小企业更注重招聘上岗的人到岗就能为企业带来效益。而在大型地源热泵公司受过良好培训且从事过多个工程项目设计以及产品方案技术支持的人才,一到岗就可投入到工作当中,不但能立即为企业带来经济效应,而且还能带来大企业的先进设计理论和前沿技术方案。成为中小企业最青睐的人才类型!
 
 

地源热泵发展历史及趋势

  

地源热泵诞生于20世纪80年代中期。据美国10年来的统计资料,地源热泵的运行费用(采暖)比耗电空调节约22%~25%,比燃油、燃煤锅炉运行费用节约40%~60%。系统平均寿命预计15~18年,开式循环系统30年,闭式循环系统寿命预计50年。

1912年地温空调发明于瑞士。

■地温空调在上世纪八十年代末开始在美国、加拿大等国得到迅速发展

◆1985美国安装了14000套

◆1997年美国共安装了45000套

◆2001年美国共安装了100万套,目前正以每年40万套速度递增。

◆1999年统计,地温空调市场占有比例:瑞士为96%,奥地利为38%,加拿大35%,丹麦为27% ,美国25%

■中国在九十年代开始运用地温空调,现正得到迅速推广

◆东北、京津等地地温空调正逐步取代传统制冷供暖方式

◆地温空调由单个建筑独立使用逐渐发展为区域集中供冷暖


地源热泵的优点

•    环保作用突出

–    无污染物排放

–    对地下水资源没有损耗、污染

–    对地质结构不会造成影响

•    节能效果显著

–    制冷系数在5以上,制热系数在4以上,比传统中央空调高40%左右

•    一机多用

–    一套设备即可满足制冷采暖需要,并可提供卫生热水
 

欧盟会议强烈要求各国的可再生资源利用率达到20%以上。

  

世界性的能源紧张——地球上的矿物能源有限:(煤:160年,石油40年,天然气,60年)

来源:一览英才网   编辑:潘勇  标签: 土木建筑  合协通汇  地源热泵工程师 
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